Job-Ende-Prüfungen und -Aktionen definieren und verwalten

Dieses Kapitel enthält allgemeine Informationen zu Prüfungen und -Aktionen, die ausgelöst werden, nachdem ein Job beendet ist, und beschreibt die Online-Funktionen, die zur Verwaltung und Pflege der Job-Ende-Prüfungen und -Aktionen bei einer Job-Definition (Master) oder bei einem aktiven Job zur Verfügung stehen.

• Allgemeines zu Job-Ende-Prüfungen und -Aktionen

• Job-Ende-Ereignisse und -Aktionen verwalten

• Ereignis-Definition anlegen/ändern/löschen

• Betriebssystemabhängige Standardwerte für die Ereignis-Prüfung

• Job-Ende-Aktionen bei Ausführung als temporärer Dummy-Job

• Behandlung von Job-Ende-Aktionen

• Ausgabebedingungen verwalten

• Aktionen zur Symbolwertänderung definieren

• Aktionen zum Ändern von Job-Variablenwerten definieren

• Job-Ende-Aktions-Exit definieren

• Andere Aktionen definieren: Job automatisch deaktivieren

• Aktionen zur Aktivierung von Jobs und Job-Netzwerken definieren

• Fehlerbehandlungsaktionen definieren - Wiederherstellung

• SYSOUT-Aktionen definieren

• Nachricht definieren

• Freigabe-Aktion für belegt gehaltene Ressourcen definieren

Verwandte Themen:

• Datei-Übergabe an Entire Output Management.

• Konzeptionelle Informationen siehe Job-Ende-Prüfung und -Aktionen in Konzept- und Leistungsumfang.

Allgemeines zu Job-Ende-Prüfungen und -Aktionen

Job-Ende-Prüfungen und -Aktionen zu definieren bedeutet, dass Entire Operations angewiesen wird, welche Aktionen ausgelöst werden sollen, nachdem ein Job beendet ist. Die ausgelöste Aktion wird als Job-Ende-Aktion bezeichnet.

Job-Ende-Prüfung und -Aktionen erfolgen in zwei Schritten:

1. Job-Ergebnisse analysieren (Job-Ende-Status feststellen).

2. Entsprechende Systemaktionen anstoßen.

Die Job-Ende-Aktion ist abhängig vom Status des ganzen Jobs oder von einem beliebigen anderen Ereignis, das von Entire Operations bei der Beendigung geprüft werden kann. Der Status des Jobs bei Beendigung wird vom Auftreten bestimmter Ereignisse während der Ausführung des Jobs bestimmt. Entire Operations kann diese Ereignisse prüfen.

Bevor Entire Operations das Auftreten eines Ereignisses prüfen kann, muss dieses dem System bekanntgemacht werden, und zwar zusammen mit Anweisungen in Bezug auf die auszulösende Aktion. Wenn keine Ereignisse angegeben werden, führt Entire Operations die Job-Ende-Prüfung automatisch unter Benutzung von Standardwerten des Systems durch, siehe Betriebssystemabhängige Standardwerte für die Ereignis-Prüfung.

Folgende Themen werden behandelt:

• Ereignisse

• Methode der Ereignisprüfung

• Mögliche Job-Ende-Aktionen

Ereignisse

Nach der Terminologie von Entire Operations ist ein Ereignis das Auftreten einer definierten Situation, die in der Job-Ende-Analyse erkannt wird. Entire Operations stößt automatisch eine Systemaktion an - je nach dem Auftreten von Ereignissen während der Job-Verarbeitung. Siehe Job-Ende-Prüfungen und -Aktionen definieren und verwalten.

Wenn Sie kein Ereignis definieren, verwendet Entire Operations ein Standard-Ereignis, das als Job OK oder Job nicht OK bezeichnet wird - je nachdem, ob ein erhaltener Bedingungscode größer oder kleiner als ein Standardwert-Bedingungscode ist oder (im Falle von BS2000) bestimmte Meldungen aufgetreten sind.

Einige Beispiele für mögliche definierte Ereignisse sind:

• Exit-Code eines UNIX-Jobs ist gleich 2.

• STEP2 von JOB1 wird mit einem Bedingungscode beendet, der größer als 8 ist.

• Kein Jobstep wird mit einem Bedingungscode beendet, der größer als 0 ist.

• Eine definierte Meldung erscheint im Job-SYSOUT.

• Eine Datenbank oder Datei enthält bestimmte erwartete Daten - oder enthält sie nicht.

• Das Ergebnis eines User Exit (ausgedrückt durch seinen Rückgabe-Code).

• Eine Job-Variable enthält bestimmte erwartete Daten (BS2000).

Methode der Ereignisprüfung

Ereignisse werden auf der Grundlage Prüfungen ok/Prüfungen nicht ok geprüft. Job-Ende-Aktionen können ausgelöst werden durch:

• Das Ergebnis einer einzelnen Ereignis-Prüfung (z.B. Jobstep-Prüfung in z/OS).

• Das Gesamtergebnis aller Job-Ende-Prüfungen (einschließlich der Standardprüfungen), wodurch immer entweder das Ereignis Job ok (Alle Prüfungen ok) oder Job nicht ok (Mindestens eine Prüfung nicht ok) eintritt.

Diese beiden Ereignis-Definitionen sind für jeden Job immer schon vordefiniert.

In letzterem Fall können Sie zwei Aktionsmengen definieren:

• Eine Menge wird ausgeführt, wenn alle Prüfungen mit ok abgeschlossen wurden (Alle Prüfungen ok, d.h. Job ok).

• Die andere wird ausgeführt, wenn zumindest eine Prüfung mit nicht ok abgeschlossen wurde (Mindestens eine Prüfung nicht ok, d.h. Job nicht ok).

Das Auftreten von Alle Prüfungen ok und Mindestens eine Prüfung nicht ok schließt sich gegenseitig aus.

Alle Ereignisse können je nach Bedarf kombiniert werden. Sie können bis zu 30 verschiedene Ereignisprüfungen für einen Job angeben.

Dieser Abschnitt behandelt folgende Themen:

• Job-Ende-Prüfungen für Betriebssysteme und Jobtypen
• Job-SYSOUT-Überprüfung
• Erneute Versuche bei Job-Ende-Prüfung

Job-Ende-Prüfungen für Betriebssysteme und Jobtypen

Die folgende Tabelle bietet eine Übersicht über die Verfügbarkeit verschiedener Job-Ende-Prüfungen für die unterstützten Betriebssysteme und Jobtypen:

Ein Stern (*) bedeutet, dass die Job-Ende-Prüfung für das Betriebssystem bzw. den Jobtyp verfügbar ist. Diese Prüfungen werden in nachfolgenden Abschnitten beschrieben.

Job-SYSOUT-Überprüfung

• In z/OS-Systemumgebungen
  Die Überprüfung des Job-Ergebnisses wird vom Entire Operations Monitor bis zu zehn Mal versucht, wenn die Meldung erscheint, dass der Job aus der Spool-Warteschlange verschwunden ist.

  Das Warte-Intervall zwischen den Versuchen, SYSOUT zu lesen, beträgt konstant 30 Sekunden (nicht zu verwechseln mit der Monitor-Wartezeit, die sehr kurz sein kann).

• In BS2000-Systemumgebungen
  Entire Operations kann den Job-SYSOUT nur dann prüfen, wenn dieser einer Datei zugeordnet ist. Die JCL von Jobs, die unter der Kontrolle von Entire Operations laufen sollen, dürfen deswegen keine SYSOUT-Zuweisung an "*dummy", "primary" oder eine temporäre Datei enthalten, andernfalls ist die Job-Ende-Prüfung nicht möglich.

Siehe auch SYSOUT-Aktionen definieren.

Erneute Versuche bei Job-Ende-Prüfung

Für das Betriebssystem z/OS gilt Folgendes:

Bei unvollständigem SYSOUT wird das Auslesen von SYSOUT zehnmal im Abstand von mindestens 30 Sekunden wiederholt. Der Abstand kann bei längerer Wartezeit des Monitor-Task länger sein.

Mögliche Job-Ende-Aktionen

Der Ausdruck "Job-Ende-Aktionen" bezieht sich auf alle Aktionen, die nach Beendigung eines Jobs erfolgen. Diese Aktionen können automatisch von Entire Operations oder manuell vom Benutzer ausgeführt werden.

Alle Job-Ende-Aktionen können für ein Ereignis (Jobstep) oder auf Jobebene definiert werden.

Alle Aktionen werden ausgeführt, nachdem der Job beendet ist.

Mögliche Job-Ende-Aktionen:

• Ausgabebedingungen setzen/zurücksetzen, um den Jobfluss fortzusetzen, siehe Ausgabebedingungen verwalten.

• Symbolwerte setzen/ändern, siehe Aktionen zur Symbolwertänderung definieren.

• Von einem Job belegt gehaltene Ressource freigeben, siehe Freigabe-Aktion für belegt gehaltene Ressourcen definieren.

• Job-Variable setzen/zurücksetzen/ändern (nur BS2000), siehe Aktionen zum Ändern von Job-Variablenwerten definieren.

• User Exit vom Typ Job-Ende-Aktion ausführen, siehe Job-Ende-Aktions-Exit definieren

• Job deaktivieren, siehe Andere Aktionen definieren: Job automatisch deaktivieren

• Andere Job-Netzwerke oder Einzel-Jobs aktivieren, siehe Aktionen zur Aktivierung von Jobs und Job-Netzwerken definieren

• Fehlerbehandlung starten, siehe Fehlerbehandlungsaktionen definieren (Wiederherstellung).

• Job-SYSOUT behandeln, siehe SYSOUT-Aktionen definieren

• SYSOUT und/oder eine oder mehrere Dateien an Entire Output Management (NOM) übergeben Datei-Übergabe an Entire Output Management

• Benutzerdefinierte Nachrichten senden, siehe Nachricht definieren.

Für ein Ereignis kann immer nur eine Aktion des gleichen Typs definiert werden (Ausnahme: bei Ausgabebedingungen). Sollten Sie für die Ereignisse Job ok bzw. Job nicht ok mehrere gleichartige Aktionen benötigen, können Sie diese durch Hinzufügen eines Ereignisses des Typs Zus. Job ok, nicht ok (Ereignistyp A) definieren.

Job-Ende-Ereignisse und -Aktionen verwalten

Um die für einen Job definierten Job-Ende-Ereignisse und -Aktionen zu verwalten:

1. Wählen Sie im Objekt-Arbeitsbereich Eigentümer > Eigentümername > Netzwerk-Definition > Netzwerkname > Jobs > jobname.

2. Rufen Sie das Kontextmenü auf und wählen Sie Öffnen.

   Der Dialog Anzeigen Job wird angezeigt.

3. Wählen Sie die Schaltfläche [Bearbeiten].

   Der Dialog Verwaltung Job wird angezeigt.

4. Wählen Sie im Dialog Verwaltung Job das Register EOJ-Überprüfung.

   Beispiel:

   

• Spaltenüberschriften: Job-Ende-Prüfung und -Aktionen

• Aktionskennzeichen: EOJ-Überprüfung

• Funktionen: EOJ-Überprüfung

Spaltenüberschriften: Job-Ende-Prüfung und -Aktionen

Aktionskennzeichen: EOJ-Überprüfung

Das Zeichen (mehrere möglich), das in der Spalte Aktion der Registerkarte EOJ-Überprüfung angezeigt wird, zeigt an, welche Aktion(en) für das Ereignis definiert sind.

Beispiel:

PSU zeigt an, dass Folgendes für das Ereignis definiert ist: eine Beschreibung (P), eine SYSOUT-Aktion (S) und eine Nachricht an einen Empfänger (U).

Funktionen: EOJ-Überprüfung

Wenn Sie in der Tabelle auf der Registerkarte EOJ-Überprüfung einen Listeneintrag markieren, können Sie folgende Funktionen ausführen, indem Sie die entsprechende Schaltfläche wählen:

Funktion	Beschreibung
+ [Neu]	Definition eines Job-Ende-Ereignisses oder -Aktion(en) anlegen. Siehe Ereignis-Definition anlegen/ändern.
[Bearbeiten]	Definition eines Job-Ende-Ereignisses oder -Aktion(en) ändern. Siehe Ereignis-Definition anlegen/ändern.
[Löschen]	Definition eines Job-Ende-Ereignisses oder -Aktion(en) löschen. Siehe Ereignis-Definition löschen

Ereignis-Definition anlegen/ändern/löschen

Um eine Job-Ende-Prüfung anzulegen:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu].

   Der Dialog Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung wird angezeigt (Beispiel):

   

   Die vorhandenen Register und Felder sind abhängig vom Betriebssystem (hier: z/OS) des Ausführungsknotens und vom Ereignistyp, der für den Job gewählt wurde (hier: Zus. Job ok, nicht ok).

   Beschreibung der Eingabefelder siehe Felder: Ereignis-Definition.

3. Geben Sie die zur Definition des Ereignisses erforderlichen Werte ein und wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

Um eine Job-Ende-Prüfung zu bearbeiten oder zu löschen:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie die Schaltfläche [Bearbeiten].

   Der Dialog Bearbeiten EOJ-Überprüfung wird angezeigt (Beispiel):

   

   Die vorhandenen Register und Felder sind abhängig vom Betriebssystem (hier: z/OS) des Ausführungsknotens und vom Ereignistyp, der für den Job gewählt wurde (hier: Alle Prüfungen ok).

   Beschreibung der Eingabefelder siehe Felder: Ereignis-Definition.

3. Geben Sie die zur Definition des Ereignisses erforderlichen Werte ein und wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

   Oder:
   Wählen Sie die Schaltfläche Löschen, um die Ereignis-Definition zu löschen.

Weitere Themen in diesem Abschnitt:

• Felder: Ereignis-Definition

Felder: Ereignis-Definition

Der folgende Abschnitt beschreibt die Felder, die im Dialog Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung bzw. Bearbeiten EOJ-Überprüfung enthalten sind.

Die Gruppenfelder Ereignistyp-spezifische Einstellungen, Ereignistyp und bedeutet dienen zum Definieren des Job-Ereignisses.

Die Felder auf den Registerkarten im unteren Bereich des Dialogs dienen zum Definieren der Aktion, die beim Auftreten des Ereignisses ausgeführt werden soll.

Wenn es zu einem Gruppenfeld ein entsprechendes Feld auf einer Registerkarte gibt, wird in der Tabelle darauf hingewiesen.

'    führende Leerzeichen'

Felder: Job-Variablen-Definitionen (nur BS2000)

Die folgende Tabelle enthält die Beschreibungen der Felder, die im Dialog EOJ-Überprüfung Job-Variable und auf der Registerkarte Job-Variable vorhanden sind:

Siehe auch Beispiel eines Ereignisses vom Typ V (Job-Variable).

Gültige Operatoren für Vergleiche

Sie können einen der folgenden (relationalen) Vergleichsoperatoren benutzen, um zwei Zeichenketten miteinander zu vergleichen und den Wert "wahr" oder "nicht wahr" zurückzugeben:

Betriebssystemabhängige Standardwerte für die Ereignis-Prüfung

Dieser Abschnitt behandelt folgende Themen:

• Gemeinsame Standardwerte bei Ereignis-Prüfung

• Standardwerte bei Ereignis-Prüfung unter z/OS

• Standardwerte bei Ereignis-Prüfung unter BS2000

• Standardwerte bei Ereignis-Prüfung unter UNIX und Windows

Gemeinsame Standardwerte bei Ereignis-Prüfung

• Symbolersetzungsfehler beim Job-Start:

  Wenn beim Job-Start ein Symbolersetzungsfehler auftritt, wird das Ereignis Job läuft nicht JCL-Fehler auf occured (aufgetreten) gesetzt.

  Falls das Ereignis Job läuft nicht JCL-Fehler nicht definiert ist, wird es zum aktiven Job hinzugefügt.

• Wenn eine in der Code-Tabelle Globale Meldungsschlüssel definierte Zeichenkette irgendwo im SYSOUT gefunden wird, wird ihre Gewichtung mit dem höchsten, noch als OK akzeptierten Wert verglichen. Der Job ist nicht OK, wenn die Gewichtung größer als dieser Standardwert ist. Siehe auch Globale Nachrichten für Ereignisse in der Systemverwaltung-Dokumentation

Standardwerte bei Ereignis-Prüfung unter z/OS

Wenn für einen Job keine Ereignisse definiert worden sind, stellt Entire Operations eine Standard-Prüfung des Rückgabe-Codes (für ein Ereignis vom Typ "Terminierungscode") zur Verfügung:

• Nur unter z/OS:

  Falls bei einem beliebigen Jobstep ein Systemcode ungleich 0 (Null) aufgetreten ist, wird der Job als nicht OK gewertet, wenn dieses Ereignis nicht explizit definiert wurde. Dies gilt auch, wenn ein mit ANYSTEP definiertes Ereignis eingetreten ist. Das Auftreten eines solchen Ereignisses hat Vorrang vor Definitionen, die für beliebige Steps gelten.

• Es kann systemweit definiert werden, wie das Auftreten der Meldung IEF201I job terminated behandelt wird (siehe Standardwerte: Betriebssystem z/OS in der Systemverwaltung-Dokumentation). Falls dort definiert wurde, dass diese Meldung standardmäßig nicht ok zur Folge haben soll, so wird dies protokolliert (im Log) und der Job in den Status Job-Ausführung unterbrochen gesetzt, und der Job wird als "nicht ok" behandelt. Wenn dies nicht definiert wurde, so hat das Auftreten von IEF201I im SYSOUT keine Konsequenzen und die Job-Verarbeitung wird fortgesetzt.

• Wird die Meldung IEF287I data set not cataloged empfangen, wird dies im Log protokolliert und der Job als nicht OK behandelt.

• Wenn ein Bedingungscode oder Benutzercode, der nicht explizit definiert worden ist, in einem beliebigen Jobstep empfangen wird, wird er mit dem höchsten, noch als OK akzeptierten Wert verglichen. Der Job ist nicht OK, wenn der Code größer als dieser Standardwert ist. Der Job ist in diesem Fall ebenfalls nicht OK, wenn keine explizite Prüfung OK ergeben hat. Weitere Informationen siehe Standardwerte: Betriebssystem z/OS in der Systemverwaltung-Dokumentation.

• Ereignisse wie JCL-Fehler, Job nicht gelaufen, Job unterbrochen verursachen standardmäßig immer den Status nicht OK. Dies kann durch speziell dafür vorgesehene Ereignisdefinitionen außer Kraft gesetzt werden.

• In allen anderen Fällen wird der Job als OK akzeptiert.

• Vorrang der Ereignisprüfungen:

  • Wenn eine /MAXCC- oder /ANYSTEP-Prüfung definiert ist und dieses Ereignis eintritt, wird keine Prüfung auf den höchsten noch als OK akzeptierten Wert durchgeführt.

  • /MAXCC hat Vorrang vor /ANYSTEP.

Standardwerte bei Ereignis-Prüfung unter BS2000

Entire Operations benutzt entweder eine definierte Monitor-Job-Variable für einen Job oder erstellt eine eigene Job-Variable, wenn Job-Variablen zur Verfügung stehen.

• Wenn die Monitor-Job-Variable ein abnormales Ende signalisiert, ist der Job nicht OK.

• Standardmäßig wird bei Auftreten von definierten Meldungsschlüsseln der Job als fehlerhaft angesehen und auf nicht OK gesetzt: Diese Meldungsschlüssel (siehe Standardwerte: BS2000) in der Systemverwaltung-Dokumentation) sind als Standardwerte nach der Installation von Entire Operations wirksam. Sie können jedoch beliebig angepasst werden. Es ist möglich, diese Tabelle zu ändern oder komplett zu löschen.

  Anmerkung
  Bitte bedenken Sie bei Änderung dieser Tabelle, dass in der Folge möglicherweise fehlerhafte Jobs eventuell nicht mehr auf nicht OK gesetzt werden.

• Wenn Nachrichten wie z.B. program dump im SYSOUT erscheinen, ist der Job nicht OK.

• In allen anderen Fällen wird der Job als OK akzeptiert.

Standardwerte bei Ereignis-Prüfung unter UNIX und Windows

Entire Operations fügt Start- und Ende-Meldungen (EOR0301, EOR0302) in den SYSOUT ein.

• Falls die Ende-Meldung EOR0302 fehlt, wird der Job als unterbrochen behandelt. Da es möglich ist, dass der SYSOUT eines asynchronen Child-Prozesses an die Endemeldung angehängt wird, wird nach der Meldung EOR0302 in der gesamten SYSOUT-Datei gesucht. Wenn bei der Job-Ende-Prüfung festgestellt wird, dass nach der Endemeldung ein unerwartetes SYSOUT vorhanden ist, können Sie die Accounting-Prozesszeiten nicht erhalten. Es wird eine Anmerkung in das Protokoll geschrieben:

  Accounting-Prozesszeiten nicht gefunden ... SYSOUT von Hintergrund-Prozessen kann vorhanden sein.

• UNIX- und Windows-JCL-Rahmen generieren die Meldung EOR0339, wenn die überschritten wird: EOR0339 - Maximale SYSOUT-Größe :1: überschritten.

  Wenn diese Meldung erkannt wird: Für den Job werden keine weitere Job-Ende-Prüfung und keine Job-Ende-Aktionen mehr durchgeführt. Dies hat zur Folge, dass die Ausführung eines Jobs im Netzwerk unterbrochen wird.

• Nur bei UNIX: Falls das SYSOUT Speicherzugriffsfehler enthält, wird der Job als nicht ok behandelt.

• Nur bei UNIX: Falls das SYSOUT Defekter Interpreter enthält, wird der Job als nicht ok behandelt.

• Nur bei UNIX: Falls das SYSOUT Kommando nicht gefunden enthält, wird der Job als nicht ok behandelt.

• Sie können dieses Prüfverhalten permanent und systemweit mit dem Direktkommando ändern.

• Falls für einen Job keine spezielle Ereignis-Prüfung definiert wurde (UNIX und Windows), wird das Ereignis mit einem systemweiten Standardwert für UNIX bzw. Windows verglichen. Abhängig von dieser Prüfung kann das Job-Ergebnis auf nicht OK gesetzt werden.

• In allen anderen Fällen wird der Job als OK akzeptiert.

Job-Ende-Aktionen bei Ausführung als temporärer Dummy-Job

Bei temporären Dummy-Jobs werden die Job-Ende-Aktionen teilweise anders ausgeführt, als wenn die Jobs im normalen Modus laufen würden.

Einige der Job-Ende-Definitionen enthalten das Feld Ausführen, falls temp. Dummy, das benutzt werden kann, um die Job-Ende-Aktion entsprechend dieser Definition auszuführen, wenn der Job als temporärer Dummy-Job ausgeführt wurde.

Mögliche Kontrollkästchen-Einstellungen:

Folgende Themen werden behandelt:

• Standardwerte bei Job-Ende-Aktionen, wenn der Job als temporärer Dummy-Job ausgeführt wurde

• SYSOUT-Aktionen

• User Exits für Job-Ende-Aktionen

Standardwerte bei Job-Ende-Aktionen, wenn der Job als temporärer Dummy-Job ausgeführt wurde

Wenn in einer Ereignis-Definition das Feld Ausführen, falls temp. Dummy leer gelassen wird, gelten die folgenden Standardwerte:

SYSOUT-Aktionen

Aktionen, die die SYSOUT-Datei betreffen, können nicht ausgeführt werden, wenn keine SYSOUT-Datei existiert. Dies ist der Fall, wenn der Job als temporärer Dummy-Job ausgeführt wird.

User Exits für Job-Ende-Aktionen

Für temporäre Dummy-Jobs werden keine User Exits für Job-Ende-Aktionen ausgeführt.

Behandlung von Job-Ende-Aktionen

Eine Job-Ende-Aktion kann bei einem benutzerdefinierten Ereignis auf der Jobstep-Ebene und/oder bei der auf der Jobstep-Ebene definierten Standard-Prüfung Alle Prüfungen ok oder Mindestens eine Prüfung nicht ok durchgeführt werden.

Die Standard-Prüfereignisse werden immer in den untersten zwei Tabellenzeilen auf der Registerkarte EOJ-Überprüfung zur Verfügung gestellt.

Alle Prüfungen ok kann benutzt werden, um Aktionen zu definieren, die ausgeführt werden sollen, wenn bei der Job-Ausführung kein Fehler aufgetreten war.

Mindestens eine Prüfung nicht ok kann benutzt werden, um Aktionen zu definieren, die ausgeführt werden sollen, wenn bei der Job-Ausführung mindestens ein Fehler aufgetreten war.

• Massenänderung der Option Ausführen, falls temp. Dummy bei mehreren Job-Definitionen

Massenänderung der Option Ausführen, falls temp. Dummy bei mehreren Job-Definitionen

Mit der Funktion Massenänderung Jobs können Sie die Einstellung der Option Ausführen, falls temp. Dummy bei mehreren, markierten Job-Definitionen ändern.

Voraussetzung: In Ihrem Benutzerprofil müssen auf der Registerkarte Netzwerkverwaltung bei Jobende-Prüfungen + Aktionen die Kontrollkästchen lesen und schrieben markiert sein. Siehe Netzwerkverwaltung in der Systemverwaltung-Dokumentation.

Um die Einstellung im Feld "Ausführen, falls temp. Dummy" bei mehreren Job-Definitionen zu ändern:

1. Markieren Sie in der Liste der Jobs diejenigen Jobs, deren Einstellungen im Feld Ausführen, falls temp. Dummy geändert werden sollen.

   Wählen Sie im Kopfbereich der Liste die Schaltfläche Massenänderung.

   Oder:
   Öffnen Sie den Netzplan der Netzwerk-Definition, die die zu ändernden Jobs enthält. Markieren Sie die Jobs, deren Einstellungen im Feld Ausführen, falls temp. Dummy geändert werden sollen. Rufen Sie das Kontextmenü auf und wählen Sie Massenänderung. Siehe auch Verwaltungsfunktionen für Netzpläne.

   Der Dialog Massenaktualisierung Jobs (bzw. Netzplan Netzwerk-Definition ) wird angezeigt (Beispiel):

   

   Im Feld Job wird die Anzahl der für die Massenänderung markierten Job-Definitionen angezeigt.

2. Wenn Sie die Option Ausführen, falls temp. Dummy bei allen Jobende-Aktionen der markierten Jobs setzen (d.h. markieren) wollen, müssen Sie das Kontrollkästchen Ändern markieren (standardmäßig nicht markiert) und in dem aufklappbaren Listenfeld den Wert Ja wählen.

   Oder:
   Wenn Sie die Option Ausführen, falls temp. Dummy bei allen Jobende-Aktionen der markierten Jobs nicht setzen (d.h. nicht markieren) wollen, müssen Sie das Kontrollkästchen Ändern markieren (standardmäßig nicht markiert) und in dem aufklappbaren Listenfeld den Wert Nein wählen.

3. Wählen Sie OK.

   Die Einstellung der Option Ausführen, falls temp. Dummy wird bei den folgenden Jobende-Aktionen geändert:

   • Aktivierung

   • User Exit vom Typ Job-Ende-Aktion

   • Job-Variable

   • Symbolwerte setzen/ändern

   • Von einem Job belegt gehaltene Ressource freigeben

   • Nachricht und Nachrichten-Empfänger

Ausgabebedingungen verwalten

Ausgabebedingungen können Sie als Job-Ende-Aktionen für beliebige Job-Ereignisse setzen bzw. zurücksetzen.

Sie können bis zu 50 Ausgabebedingungen für jedes Ereignis auf Job-Stop-Ebene oder auf Job-Ebene in Übereinstimmung mit Alle Prüfungen ok und Mindestens eine Prüfung nicht ok setzen.

Ausgabebedingung für ein Job-Ereignis definieren, ändern oder löschen

Um eine Ausgabebedingungs-Definition für ein Ereignis zu definieren, zu ändern oder zu löschen:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

   (Beispiel):

   

2. Wählen Sie oben rechts im Dialog die Schaltfläche [Bearbeiten], um den Dialog Verwaltung Job aufzurufen.

Weitere Vorgehensweise siehe:

• Ausgabebedingung hinzufügen

• Ausgabebedingung ändern

• Ausgabebedingung löschen

Ausgabebedingung hinzufügen

Um eine neue Ausgabebedingung hinzuzufügen:

1. Wählen Sie auf der Registerkarte Verwaltung Jobs die Schaltfläche + [Neu].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

2. Wählen Sie die Schaltfläche Ausgabe-Bedingung (falls noch nicht ausgewählt) und wählen Sie dann die Schaltfläche + [Neu].

   Das Dialogfenster Neue Ausgabebedingung hinzufügen wird angezeigt.

   

   Weitere Informationen siehe Spaltenüberschriften/Felder: Ausgabebedingungen.

3. Wählen Sie die Schaltfläche OK, um die Definition der neuen Ausgabebedingung zu speichern.

Ausgabebedingung ändern

Um eine Ausgabebedingung zu ändern:

1. Wählen Sie auf der Registerkarte Verwaltung des Jobs die Schaltfläche + [Neu].

   Markieren Sie auf der Registerkarte Verwaltung des Jobs das Ereignis, bei dem Sie eine Ausgabebedingung ändern möchten, und wählen Sie die Schaltfläche [Bearbeiten].

   Der Buchstabe C in der Spalte Aktion zeigt an, dass zu dem Ereignis schon eine Ausgabebedingung vorhanden ist.

   Das Dialogfenster Bearbeiten EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

2. Wählen Sie die Schaltfläche Ausgabe-Bedingung (falls noch nicht ausgewählt) und wählen Sie dann die Schaltfläche [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Bearbeiten Ausgabebedingung wird angezeigt.

   

   Weitere Informationen siehe Spaltenüberschriften/Felder: Ausgabebedingungen.

3. Wählen Sie die Schaltfläche OK, um die Definition der geänderten Ausgabebedingung zu speichern.

Ausgabebedingung löschen

Um eine Ausgabebedingung zu löschen:

1. Markieren Sie im Register Ausgabebedingungen die zu löschende Ausgabebedingung.

   Wählen Sie die Schaltfläche [Löschen].

   Ein Fenster mit der Aufforderung, die Löschung zu bestätigen, wird angezeigt.

2. Wählen Sie Ja, um die Löschung zu bestätigen.

   (Wählen Sie Nein, um die Löschung abzubrechen.)

   Das Fenster wird geschlossen. Die markierte Ausgabebedingung wird entfernt.

Spaltenüberschriften/Felder: Ausgabebedingungen

Die Spaltenüberschriften und Felder, die im Register Ausgabebedingungen und Ausgabebedingung hinzufügen bzw. Ausgabebedingung ändern vorhanden sind, werden in der folgenden Tabelle erklärt.

Aktionen zur Symbolwertänderung definieren

Sie können einen Wert definieren, der, abhängig vom Auftreten eines Ereignisses, einem Symbol oder einer Teilzeichenkette (analog zu einer Job-Variablen bei BS2000) als Job-Ende-Aktion zugewiesen werden soll.

Die Zuweisung des Wertes kann in der Symboltabellen-Definition oder in der aktiven Symboltabelle oder in beiden Tabellen erfolgen.

Es ist möglich, Symboltabellen abweichend von den Tabellen, die für den Job oder das Netzwerk angegeben sind, zu ändern.

Weitere Vorgehensweise siehe:

• Symbol hinzufügen

• Symbol ändern

Symbol hinzufügen

Um ein Symbol hinzuzufügen:

1. Wählen Sie auf der Registerkarte Verwaltung Job die Schaltfläche + [Neu].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

2. Wählen Sie die Schaltfläche Symbol

   

   Geben Sie in die Eingabefelder die erforderlichen Werte ein. Weitere Informationen siehe Felder: Symboländerung.

3. Wählen Sie die Schaltfläche OK, um die Eingaben zu speichern.

Symbol ändern

Um ein Symbol zu ändern:

1. Markieren Sie auf der Registerkarte Verwaltung Job das Ereignis, bei dem Sie eine Symbol-Definition ändern möchten, und wählen Sie die Schaltfläche [Bearbeiten].

2. Wählen Sie die Schaltfläche Symbol.

   

   In diesem Beispiel ersetzt oder setzt die Zeichenkette -USER-ID den Wert für das Symbol UID in der Symboltabellen-Definition (Master) EXA-SYMBOL des Eigentümers EXAMPLE:

   • Angenommen, der alte Wert ist NOP, dann wird der neue Wert in der Symboltabellen-Definition zu NOP-USER-ID.

   • Angenommen, der alte Wert ist VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV, dann wird der neue Wert in der Symboltabellen-Definition zu VVV-USER-IDVVVVVVVVV.

   • Angenommen, ein alter Wert existiert nicht (Wert ist leer), dann wird der neue Wert in der Symboltabellen-Definition zu

         -USER-ID

     (mit drei führenden Leerzeichen).

3. Geben Sie in die Eingabefelder die erforderlichen Werte ein. Weitere Informationen siehe Felder: Symboländerung.

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

4. Wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

   Die Symbolwert-Einstellungen werden gespeichert und das Dialogfenster wird geschlossen.

Folgende Themen werden behandelt:

• Felder: Symboländerung

Felder: Symboländerung

Bedeutung der Eingabefelder im Register Symbol:

Aktionen zum Ändern von Job-Variablenwerten definieren

(Gilt nur bei BS2000)

Sie können einen Wert definieren, der (analog zu einem Symbol) einer Job-Variablen als Job-Ende-Aktion in Abhängigkeit von einem Ereignis zugewiesen werden soll.

Job-Variable hinzuzufügen

Um die Einstellungen einer Job-Variablen zu definieren:

1. Wählen Sie auf der Registerkarte Verwaltung Job die Schaltfläche + [Neu].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

2. Wählen Sie die Schaltfläche Job-Variable.

   Beispiel:

   

   Geben Sie in die Eingabefelder die erforderlichen Werte ein.

3. Wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

Job-Variable ändern

Um die Einstellungen einer Job-Variablen zu ändern:

1. Markieren Sie auf der Registerkarte Verwaltung Job das Ereignis, bei dem Sie eine Job-Variablen-Definition ändern möchten, und wählen Sie die Schaltfläche [Bearbeiten].

2. Wählen Sie die Schaltfläche Job-Variable.

   Beispiel:

   

   In diesem Beispiel ersetzt oder setzt die Zeichenkette -USER-ID den Wert für die Job-Variable HUGO.

   • Angenommen, der alte Wert ist NOP, dann wird der neue Wert zu NOP-USER-ID.

   • Angenommen, der alte Wert ist VVVVVVVVVVVVVVVVVVVV, dann wird der neue Wert zu VVV-USER-IDVVVVVVVVV.

   • Angenommen, ein alter Wert existiert nicht (Wert ist leer), dann wird der neue Wert zu

         -USER-ID

     (mit drei führenden Leerzeichen).

3. Geben Sie in die Eingabefelder die erforderlichen Werte ein. Weitere Informationen siehe Felder: Job-Variable ändern.

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

4. Wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

Felder: Job-Variable ändern - BS2000

Job-Ende-Aktions-Exit definieren

Sie können einen Natural User Exit angeben, der eine Job-Ende-Prüfung und -Aktion ausführt, wenn das angegebene Ereignis auftritt.

Informationen zum Definieren von User Exits siehe User Exits für die Job-Ende-Prüfung und -Aktionen im Kapitel User Exits.

Dieser Abschnitt beschreibt, wie Sie einen Aktions-Exit für ein bestimmtes Ereignis definieren. Wenn Sie über eine entsprechende Berechtigung verfügen, können Sie außerdem einen Aktions-Exit hinzufügen oder ändern.

Aktions-Exit-Definition hinzufügen

Um eine Aktions-Exit-Definition hinzuzufügen:

1. Wählen Sie auf der Registerkarte Verwaltung Job die Schaltfläche + [Neu].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

2. Wählen Sie die Schaltfläche Aktions-Exit.

   Beispiel:

   

   In die Felder können Sie die Definition des Job-Ende-Aktions-Exits eingeben. Weitere Informationen siehe Felder: Job-Ende-Aktions-Exit ausführen

3. Wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

Aktions-Exit-Definition ändern

Um eine Aktions-Exit-Definition zu ändern:

1. Markieren Sie auf der Registerkarte Verwaltung Job das Ereignis, bei dem Sie eine Aktions-Exit-Definition ändern möchten, und wählen Sie die Schaltfläche [Bearbeiten].

   Beispiel:

   

   In die Felder können Sie die Definition des Job-Ende-Aktions-Exits eingeben. Weitere Informationen siehe Felder: Job-Ende-Aktions-Exit ausführen

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

   Sie können auch den Namen eines Aktions-Exit angeben, der noch nicht existiert. Entire Operations speichert die Definition trotzdem.

   Sie können auch den Namen eines User Exit eingeben, der noch nicht existiert. Entire Operations speichert die Angabe und geht davon aus, dass Sie den User Exit zu einem späteren Zeitpunkt erstellen werden.

2. Wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

Um den Quellcode des betreffenden Aktions-Exit anzuzeigen, zu ändern oder anzulegen:

1. Markieren Sie auf der Registerkarte EOJ-Überprüfung die Zeile, die ein X in der Spalte Aktion enthält.

   Rufen Sie das Drei-Punkte-Menü auf und wählen Sie die Schaltfläche Edit User Exit bzw. Edit Aktions-Exit.

   Wenn der angegebene Aktions-Exit noch nicht existiert, enthält der Editierbereich nur die folgenden Code:

   DEFINE DATA PARAMETER USING NOPXPL-A
   END-DEFINE
   * ----------------------------------------------------------------------

   Der Code des User Exit muss mit diesem Statement beginnen.

2. Sie können den User Exit für Job-Ende-Prüfungen bzw. Job-Ende-Aktionen erstellen bzw. ändern.

   Weitere Informationen siehe User Exits für die Job-Ende-Prüfung und -Aktionen im Kapitel User Exits und JCL oder Natural-Source-Objekte editieren.

Anmerkungen zur Ausführung

• Vor Ausführung des Exits startet Entire Operations mit der Jobstart-Benutzerkennung einen Entire System Server-Logon auf den Ausführungsknoten des Jobs.

• Für temporäre Dummy Jobs werden keine Job-Ende-User Exits ausgeführt.

Folgende Themen werden behandelt:

• Felder: Job-Ende-Aktions-Exit ausführen

Felder: Job-Ende-Aktions-Exit ausführen

Andere Aktionen definieren: Job automatisch deaktivieren

Mit der Funktion Andere Aktionen können Sie einen Job definieren, der automatisch deaktiviert wird, auch wenn er "nicht ok" endete.

Um den Dialog andere aufzurufen:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung bzw. Bearbeiten EOJ-Überprüfung

3. Wählen Sie die Schaltfläche andere.

   Das entsprechende Dialogfenster wird angezeigt (Beispiel):

   

   Beispiel: Step STEP1 ergibt Bedingungscode = C0000.

4. Im Feld Job auch als 'Nicht ok' haben Sie folgende Auswahlmöglichkeit:

   • Akzeptieren

     In diesem Fall kann der aktive Job auch im Fehlerfall automatisch deaktiviert werden.

     (Der Job kann so auch in diesem Zustand automatisch deaktiviert werden.)

   • Nicht akzeptieren

     In diesem Fall bleibt der Job solange aktiv, bis eine Korrektur oder eine manuellen Deaktivierung erfolgt.

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie den eingegebenen Feldwert löschen.

5. Wählen Sie OK, um die Definition zu speichern.

Aktionen zur Aktivierung von Jobs und Job-Netzwerken definieren

Das Auftreten eines definierten Ereignisses während der Job-Ausführung kann die Aktivierung eines angegebenen Einzel-Jobs oder eines gesamten Job-Netzwerks auslösen. Sie können die Aktivierung eines Jobs oder Netzwerks bei bestimmten Ereignissen oder auf der Job-Ebene für Alle Prüfungen ok bzw. Mindestens eine Prüfung nicht ok definieren.

Die Aktivierung ist nur möglich, wenn das Netzwerk dem definierenden Benutzer gehört, oder wenn der definierende Benutzer dazu berechtigt ist, das Netzwerk eines anderen Benutzers zu aktivieren. Im zu aktivierenden Netzwerk muss der definierende Benutzer mindestens die Berechtigung zur Aktivierung haben. Weitere Informationen siehe Berechtigung zum Zugriff auf ein Netzwerk für andere Benutzer im Abschnitt Netzwerk-Verwaltung.

Um die Aktivierung eines Jobs oder Job-Netzwerks innerhalb der Job-Ende-Prüfung und -Aktionen anzugeben:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung bzw. Bearbeiten EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

3. Wählen Sie die Schaltfläche Aktivierung.

   Beispiel:

   

   Geben Sie den Eigentümer, Netzwerknamen, und wenn ein einzelner Job aktiviert werden soll, den Job-Namen in die entsprechenden Felder ein. Falls die Aktivierung in Abhängigkeit von einem bestimmten Zeitrahmen oder Zeitplan erfolgen soll, müssen die entsprechenden Felder ebenfalls gefüllt werden. Weitere Informationen siehe Felder: Aktivierung.

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

4. Wählen Sie OK, um die Definition zu speichern.

Folgende Themen werden behandelt:

• Felder: Aktivierung

Felder: Aktivierung

Fehlerbehandlungsaktionen definieren - Wiederherstellung

Sie können Aktionen zur Fehlerbehandlung definieren, die als Ergebnis eines bestimmten, während der Ausführung des Jobs auftretenden Ereignisses gestartet werden soll. Sie können auch eine Fehlerbehandlung auf der Job-Ebene für das Ereignis Mindestens eine Prüfung nicht ok definieren.

Gewöhnlich wird die Fehlerbehandlung im Falle eines Job-Abbruchs benutzt.

Beispiel: Ein Fehlerbehandlungsjob kann ein Komprimierungsjob sein, der nach Empfang der Nachricht Bibliothek voll gestartet wird. Die Zeichenkette Bibliothek voll sollte als ein Ereignis vom Typ S definiert werden. Entire Operations startet den Fehlerbehandlungsjob automatisch, wenn das Ereignis eintritt.

Der Prozess zur Fehlerbehandlung besteht aus:

• Aktivierung eines Fehlerbehandlungsnetzwerkes oder -Jobs..

• Erstellung einer internen Bedingung, um eine korrekte Rückkehr zu dem aufrufenden Netzwerk zu gewährleisten.

• Wiedereinplanung des Jobs, dem die Fehlerbehandlung gilt.

  Ein Fehlerbehandlungsnetzwerk kann in mehreren Definitionen zur Fehlerbehandlung verwendet werden.

  Es kehrt immer zu dem aufrufenden Netzwerk zurück.

  Es ist auch möglich, das aufrufende Netzwerk nach der Fehlerbehandlung zu stoppen.

Die gängige Art, ein Fehlerbehandlungsnetzwerk zu starten, wäre, ein Ereignis zu definieren, das das Fehlerbehandlungsnetzwerk aktiviert. Dann wird die Fehlerbehandlung nur gestartet, wenn das Ereignis auftritt, oder wenn eine beliebige Prüfung nicht ok ist. Das Fehlerbehandlungsnetzwerk muss als Master-Netzwerk definiert werden.

Um eine Fehlerbehandlungsaktion zu definieren:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung bzw. Bearbeiten EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

3. Wählen Sie die Schaltfläche Wiederherstellung.

   

   Geben Sie das zu startende Fehlerbehandlungsnetzwerk an. Weitere Informationen siehe Felder: Definition der Fehlerbehandlung.

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

4. Wählen Sie OK, um die Definition zu speichern.

Weitere Themen in diesem Abschnitt:

• Felder: Definition der Fehlerbehandlung

• Systemsymbole für Fehlerbehandlungsaktionen

Felder: Definition der Fehlerbehandlung

Systemsymbole für Fehlerbehandlungsaktionen

Im Zusammenhang mit der Definition einer Fehlerbehandlung können folgende Entire Operations-Systemsymbole mit vorangestellten Fluchtzeichen der Symboleingabe in der JCL des Fehlerbehandlungsjobs, z. B. in einer Kommentar-Zeile, benutzt werden:

Dort werden sie beim Laden der JCL mit ihren aktuellen Werten versorgt. Im SYSOUT des Fehlerbehandlungsjobs können Sie dann die aktuellen Werte der Parameter finden:

*** Symbol  : P-C-OWNER
  ***   Value : GFR
  *** Symbol  : P-C-NETWORK
  ***   Value : NET-1
  *** Symbol  : P-C-JOB
  ***   Value : JOB-6
  *** Symbol  : P-C-RUN
  ***   Value : 208
  *** =====================================================
2 //STEP1    EXEC PGM=NOPCONTI
3 //STEPLIB  DD   DISP=SHR,DSN=NOP.DEV.LOAD
  *** CALLING OWNER   GFR
  *** CALLING NETWORK NET-1
  *** CALLING JOB     JOB-6
  *** CALLING RUN     208
  ***

Auf diese Weise können Sie den aufrufenden Job, d. h. den Job, für den die Fehlerbehandlung durchgeführt werden soll, ermitteln.

SYSOUT-Aktionen definieren

Sie können SYSOUT-Aktionen definieren, die bei Job-Beendigung ausgeführt werden sollen, wenn das zugehörige Ereignis eintritt.

Sie können definieren, dass der SYSOUT eines Jobs gelöscht oder als Ergebnis eines definierten Ereignisses oder des Job-Ende-Status (Alle Prüfungen ok und Mindestens eine Prüfung nicht ok) gedruckt wird.

Ausführung und Einfluss auf das Job-Ergebnis

Um einen optimierten Ablauf der Job-Netzwerkausführung zu ermöglichen, werden SYSOUT-Aktionen in der Regel asynchron ausgeführt. Fehler in SYSOUT-Aktionen haben daher keinen Einfluss auf das Job-Ergebnis.

Um SYSOUT-Aktionen für einen Job zu definieren:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung bzw. Bearbeiten EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

3. Wählen Sie die Schaltfläche SYSOUT.

   

   In dem Feld SYSOUT-Aktionen können Sie die erforderliche Sysout-Aktion auswählen. Weitere Informationen siehe Felder: SYSOUT-Aktionen.

   Durch Wählen der Schaltfläche können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

4. Wählen Sie OK, um die Definition zu speichern.

Die SYSOUT-Aktionen werden nach Beendigung des Jobs durchgeführt, wenn das damit verbundene Ereignis auftritt.

Job-Ende-User Exits stehen für komplexere Aktionen zur Verfügung, zum Beispiel zum Auffinden ausgewählter Informationen im SYSOUT eines Jobs.

Weitere Themen in diesem Abschnitt:

• Felder: SYSOUT-Aktionen

Felder: SYSOUT-Aktionen

Nachricht definieren

Sie können eine Nachricht definieren oder ändern, die als Ergebnis eines definierten Ereignisses übermittelt werden soll, oder wenn der Job mit OK oder nicht OK beendet wurde. Dies ist besonders nützlich, um betroffene Personen von dem Job-Abbruch in Kenntnis zu setzen.

Eine benutzerdefinierte Nachricht enthält zusätzlich Informationen zur Ausführung eines Jobs, die von Entire Operations generiert werden. Diese Informationen sind umfassender, wenn eine E-Mail zum Versenden der Nachricht benutzt wird. Mailboxes enthalten aufgrund des auf eine Zeile eingeschränkten Anzeigeumfangs weniger Informationen. Zum Beispiel:

Mailbox-Nachricht:

Diese Zeile enthaelt den benutzerdefinierten Text.
==> EXAMPLE / EXA-NET3 / 10 / EXA-JOB1

Entsprechende E-Mail-Nachricht:

Eigentuemer EXAMPLE - Netzwerk EXA-NET3 - Lauf 10 - Job EXA-JOB1
... Ausfuehrungsknoten 123 (DAEF-123)
Ereignis: Zusaetzliche Aktionen bei Job OK

Job ok beendet
Diese Zeile enthaelt den benutzerdefinierten Text.

Eine Nachricht kann für ein beliebiges Ereignis oder auf der Job-Ebene für die Ereignisse Alle Prüfungen ok und Mindestens eine Prüfung nicht ok definiert werden.

Der Entire Operations-Monitor wiederholt das Übermitteln einer Nachricht so lange, bis sie erfolgreich übermittelt werden konnte.

Verwandtes Thema:

Globale Nachrichten für Ereignisse in der Systemverwaltung-Dokumentation.

Um eine Nachricht zu einem Ereignis zu definieren oder zu ändern:

1. Wählen Sie im Dialog Neues Objekt erzeugen Jobs bzw. Verwaltung Jobs die Registerkarte EOJ-Überprüfung.

2. Markieren Sie in der Tabelle auf der Registerkarte EOJ-Überprüfung das Ereignis, zu dem Sie eine Nachricht definieren oder dessen Nachricht Sie ändern wollen.

   Der Buchstabe U in der Spalte Aktion zeigt an, ob zu dem Ereignis bereits eine Nachricht definiert worden ist.

3. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen EOJ-Überprüfung bzw. Bearbeiten EOJ-Überprüfung wird angezeigt.

4. Wählen Sie die Schaltfläche Nachricht und Nachrichten-Empfänger.

   Beispiel:

   

   Der Dialog zeigt den Kurztext der Nachricht und das Ziel bzw. die Ziele, die für die Nachricht definiert sind.

   Weitere Informationen siehe:

   • Felder: Nachricht und Nachrichten-Empfänger

5. Wählen Sie OK, um alle Eingaben im DialogNachricht und Nachrichten-Empfänger zu speichern

Um einen Empfänger hinzuzufügen oder zu ändern:

1. Wählen Sie in der Kopfzeile der Tabelle An die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

   Das Dialogfenster Neu hinzufügen Empfänger-Tabelle bzw. Ändern Empfänger-Tabelle wird angezeigt (Beispiel):

   

   Informationen zu den möglichen Werten siehe: Felder: Nachricht und Nachrichten-Empfänger

2. Wählen Sie OK, um die Definition zu speichern.

Weitere Themen in diesem Abschnitt:

• Felder: Nachricht und Nachrichten-Empfänger

• Empfänger der Nachricht

• Weitere Textzeilen für eine Nachricht definieren

• Regeln für Nachrichtentext

• E-Mail-Anhänge zu einer Nachricht definieren

• Regeln für E-Mail-Anhänge

• E-Mail auf Großrechnern

• E-Mails auf UNIX- und Windows-Systemen

Felder: Nachricht und Nachrichten-Empfänger

Die Eingabefelder des Dialogs Nachricht und Nachrichten-Empfänger haben die folgende Bedeutung:

Empfänger der Nachricht

Wenn Sie =MAILBOX im Feld Typ eingeben, wird die Nachricht an die Entire Operations-interne Mailbox übermittelt.

Weitere Informationen zu Mailboxen siehe Arbeiten mit Mailboxen.

Weitere Textzeilen für eine Nachricht definieren

Regeln für Nachrichtentext

Für das Schreiben von Nachrichtentext gelten folgende Regeln:

• Nachrichten-Text-Feld
• Nachrichten-Text-Fenster

Nachrichten-Text-Feld

• Das Feld Text kann bis zu 70 Zeichen (GUI) bzw. 45 Zeichen (CUI) enthalten. Wenn in einem CUI-Bildschirm-Feld das Limit überschritten wird, werden die restlichen Zeichen abgeschnitten.

• Wenn der Text im Feld Text ein Aktivierungsfluchtzeichen enthält, erfolgt die Textersetzung aus der aktiven Symboltabelle.

Nachrichten-Text-Fenster

• Wenn Text im Feld Text vorhanden ist, wird dieser standardmäßig in die erste Eingabezeile im Fenster Nachrichtentext kopiert.

• Wenn der Text im Fenster ein Aktivierungsfluchtzeichen enthält, erfolgt die Textersetzung aus der aktiven Symboltabelle.

E-Mail-Anhänge zu einer Nachricht definieren

Wenn Sie mit der Nachricht nur eine Textdatei als Anhang übermitteln möchten, können Sie die Adresse der Datei im Feld E-Mail-Anhänge eingeben.

Um weitere E-Mail-Anhänge zu einer Nachricht zu definieren:

1. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu].

   Ein Eingabefenster wird angezeigt, in dem Sie zusätzliche Adressen von Textdateien angeben können.

   

2. Wählen Sie die Schaltfläche + [Neu] entsprechend oft, um eine oder mehrere Adressen hinzuzufügen.

   Siehe auch Regeln für E-Mail-Anhänge.

3. Wählen Sie OK, um die Eingaben zu speichern.

Regeln für E-Mail-Anhänge

Für das Anhängen einer Datei an eine E-Mail im Dialogfenster Nachricht und Nachrichten-Empfänger gelten folgende Regeln:

• Limits für das Übermitteln
• Knoten-Benutzung
• Datei-Format
• Datei-Name
• SYSOUT-Datei
• Datei-Adresse

Limits für das Übermitteln

• Bei E-Mails, die über UNIX-Ausführungsknoten übermittelt werden, können Sie bis zu 5 Dateien an eine Nachricht anhängen.

• Bei E-Mails, die über Großrechner-Knoten übermittelt werden, können Sie nur eine Datei anhängen.

• Hinsichtlich der Größe eines Anhangs gibt es keine Einschränkung. Bedenken Sie aber, dass große Anhänge mehr Datenbank-Speicherplatz verbrauchen und mehr Zeit für das Übermitteln benötigen können. Dies kann Auswirkungen auf den Monitor-Task haben, der für das Übermitteln der Nachricht benutzt wird.

Knoten-Benutzung

• Anhänge werden immer vom Ausführungsknoten des Jobs genommen, für den die Nachricht übermittelt wird.

• Senden von E-Mails über UNIX-Knoten: Es können Anhänge von beliebigen Ausführungsknoten übermittelt werden.

• Senden von E-Mails über Großrechner-Knoten: Anhänge können nur gesendet werden, wenn sie sich auf dem E-Mail-Sende-Knoten (Empfänger-Knoten) befinden.

• Kann ein Anhang nicht gefunden werden, wird an den Textkörper der E-Mail eine entsprechende Mitteilung angehängt und eine Meldung in das Entire Operations-Protokoll geschrieben.

Datei-Format

• Anhänge von z/OS können nur sequenzielle Textdateien und PDS Member sein. Sie werden mit Content-Transfer-Encoding: 8bit übermittelt.

• Anhänge von BS2000 können nur sequenzielle Textdateien sein. Sie werden mit Content-Transfer-Encoding: 8bit übermittelt.

• Bei Anhängen von UNIX oder Windows kann der Dateityp beliebig sein. Sie werden mit Content-Transfer-Encoding: base64 übermittelt.

Datei-Name

• UNIX-Dateinamen können einen Stern (*) enthalten. Dieser wird als Teil des Dateinamens behandelt, aber nicht als Platzhalter. Platzhalter werden nicht unterstützt.

  Der Name einer Datei kann Symbole enthalten.

• Symbole mit vorangestelltem Aktivierungsfluchtzeichen werden zur Ausführungszeit des Jobs ersetzt.

• Symbole mit vorangestelltem Startfluchtzeichen werden beim Übermitteln der Nachricht ersetzt.

SYSOUT-Datei

Die SYSOUT-Datei eines Jobs kann unter Verwendung des Startfluchtzeichens, das für den Job oder für das Netzwerk, das den Job enthält, definiert ist, an eine E-Mail angehängt werden. Beispiel:

^P-SYSOUT

(wobei der Zirkumflex ^ hier das Startfluchtzeichen ist).

Die Möglichkeit, die SYSOUT-Datei eines Jobs an eine E-Mail anzuhängen, ist gegeben, wenn der Job auf BS2000, UNIX oder Windows ausgeführt wurde. Bei z/OS gibt es diese Möglichkeit nicht.

Datei-Adresse

• Die maximale Länge einer Datei-Adresse beträgt 120 Zeichen (GUI) und 76 Zeichen (CUI).

  Wenn in einem CUI-Bildschirm das Limit von 76 Zeichen überschritten wird, werden die restlichen Zeichen abgeschnitten.

• Jeder Dateiname muss in einer separaten Eingabezeile eingegeben werden.

• Dateien müssen mit vollständigem Pfad angegeben werden. Beispiel:

  /home/sag/work/NOP 551 Adabas Files.docx

• Ein Windows-Pfadname kann mit einem Schrägstrich (/) anstelle des Rückwärtsschrägstrichs (\) angegeben werden.

• Auf Großrechnern kann der Pfadname mit der Syntax file-name(member-name) angegeben werden.

  Dabei ist file-name(member-name) der Name einer Source-Datei. Beispiel:

  PDS.SOURCE1(IEFBR12)

• Die Adresse einer Großrechner-Datei wird während der Jobaktivierung in Großschreibung umgesetzt.

E-Mail auf Großrechnern

• E-Mails auf z/OS
• E-Mails auf BS2000

E-Mails auf z/OS

1. Der Absender-Name enthält "Entire Operations" für alle Sende-Plattformen.

2. Eine zusätzliche Zeile mit dem Entire Operations-Ereignistext wird der E-Mail hinzugefügt.

Anmerkung zur Verwendung:

• Bevor Sie einen z/OS Entire System Server-Knoten zum Übermitteln von E-Mail verwenden, müssen Sie die Knoten-Definition in Entire Operations aufrufen. Weitere Informationen siehe Spezielle Angaben für einen Großrechner-Knoten im Abschnitt Definition der Knoten der Systemverwaltung-Dokumentation.

• Sie müssen mindestens das Ziel für die E-Mail und die E-Mail SYSOUT-Klasse definieren.

• Die E-Mail-Routine für z/OS führt, falls nötig, eine Anmeldung (Logon) beim Entire System Server durch. Die Benutzerkennung für die Anmeldung ist die, die den aktiven Job losgeschickt hatte. Falls eine solche nicht vorhanden oder definiert wurde, wird die Standard Benutzerkennung des Knotens benutzt werden.

• Um einen z/OS Entire System Server-Knoten für das Verschicken von E-Mails benutzen zu können, müssen Sie sicherstellen, dass alle Benutzer, die E-Mails verschicken, im Sicherheitssystem (falls vorhanden) korrekt definiert sind. Es könnte notwendig werden, Benutzerkennungen als USS-Benutzer zu definieren.

  Weitere Informationen siehe Entire Systems Server-Dokumentation für Ihr Betriebs- und Sicherheitssystems.

E-Mails auf BS2000

E-Mails können auch über BS2000-Knoten verschickt werden, wenn Sie Entire System Server-Knoten benutzen.

• Bevor Sie einen BS2000 Entire System Server-Knoten zum Übermitteln von E-Mails benutzen, müssen Sie die Knoten-Definition in Entire Operation aufrufen und das Zeilenkommando O (Other/Andere Definitionen) für diesen Knoten ausführen.

• Die Routine zum Übermitteln von E-Mail für BS2000 führt, falls nötig, einen Entire System Server-Logon durch. Die Benutzerkennung für den Logon ist die, die den aktiven Job abgeschickt hatte. Falls eine solche nicht vorhanden ist oder nicht definiert wurde, wird die Standard-Benutzerkennung des Knotens benutzt.

E-Mails auf UNIX- und Windows-Systemen

• UNIX
  Um E-Mails auf einem UNIX-Rechner von Entire System Server aus übermitteln zu können, müssen dort die folgenden Mail-Programme vorhanden sein:

  AIX, HP-UX, Linux, Sun Solaris	sendmail
  Sonstige	rmail

• Windows
  Um E-Mails auf Windows-Rechnern von Entire Systems Server aus zu übermitteln, müssen Sie ein Nachrichten-Kommando definieren. Dies ist ein (Fremd-)Kommandozeilen-Tool, das genutzt wird, um E-Mails über Entire System Server/Windows zu übermitteln.

• Hinweise zur Benutzung
  Bevor Sie einen UNIX- oder Windows-Knoten benutzen können, um E-Mails zu übermitteln, müssen Sie die Knoten-Definition in Entire Operations aufrufen und das Zeilenkommando O (Other/Andere Definitionen) für diesen Knoten eingeben.

  Die Rücksende-Adresse der E-Mail wird auf denselben Wert wie E-Mail Reply-To gesetzt.

Freigabe-Aktion für belegt gehaltene Ressourcen definieren

Sie können als Job-Ende-Aktion angeben, dass eine Ressource, die von einem anderen Job dieses Netzwerks belegt gehalten wird, ausdrücklich freigegeben werden soll. Die freigegebene Menge für die Ressource ist gleich der Menge, die in der Definition der vorausgesetzten Ressourcen des betreffenden Jobs definiert ist (d.h., die Menge, die zugewiesen worden ist):

Auf der Registerkarte Gehaltene Ressource freigeben können Sie eine Ressource freigeben, die von einem anderen Job dieses Netzwerks belegt gehalten wird.

Um eine Ressource zu definieren, die bei einer Job-Ende-Aktion freigegeben werden soll:

1. Wählen Sie das Register EOJ-Überprüfung.

2. Wählen Sie in der Kopfzeile der Tabelle die Schaltfläche + [Neu] bzw. [Bearbeiten].

3. Wählen Sie die Schaltfläche Gehaltene Ressource freigeben.

   

   In die Felder können Sie die Definition eingeben. Weitere Informationen siehe Felder: Belegt gehaltene Ressource freigeben.

   Durch Wählen der Schaltfläche Löschen können Sie die eingegebenen Feldwerte löschen.

4. Wählen Sie OK, um die Definition zu speichern.

Weitere Themen in diesem Abschnitt:

• Felder: Belegt gehaltene Ressource freigeben

Felder: Belegt gehaltene Ressource freigeben