レポート: 組織変更の分析

使用方法

選択したプロセスのすべてのファンクション移行に関して、実行組織ユニット、グループ、要員、または役職において変更があるかどうかを検出します。

ファンクションへの組織のアサインメントは、[寄与する] または [実行する] の接続線タイプによって実行できます。[寄与する] タイプの接続線を使用してファンクションの複数の組織要素が割り当てられている場合、すべての組織要素でファンクションを実行する必要があります。[実行する] 接続線で割り当てられている場合は、1 つの組織要素のみが必要です。すなわち、これらの組織要素は選択肢を表します。

このファンクションを組織的に実行する際の選択肢の結果として、2 つの値が組織変更の数としてカウントされます。変更が可能であるが必須ではない場合(それは選択肢であり)、変更数の最小値は増加しませんが、最大値は増加します。変更が必須である場合、最小値と最大値の両方の値が増加します。

プロセス内では、ルールは便宜上、評価の際に AND ルールとして扱われます。

コンテキスト

モデルのタイプ:

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