Cette section apporte des informations de fond pour vous aider à effectuer les procédures correspondantes.
Thèmes
Intégration d'organigrammes dans la simulation
Ressources humaines importantes pour la simulation
Points à respecter lors de la modélisation de ressources humaines
Utilisation des ressources humaines dans les modèles simulés
Différence entre l'affectation de ressources humaines alternative et l'affectation de ressources humaines additive
Prise en compte des ressources pour le traitement multiple d'une fonction
Différenciation entre les ressources humaines nécessaires et celles disponibles.
Manière dont les ressources humaines peuvent être liées pour le traitement multiple de fonctions
Déterminer le nombre de collaborateurs qui exécutent la fonction
Animation d'objets organisationnels
Intégration d'objets organisationnels dans les statistiques
Traitement des modèles d'agendas dans des organigrammes
Calcul de la charge des éléments organisationnels supérieurs hiérarchiquement