A savoir

Cette section apporte des informations de fond pour vous aider à effectuer les procédures correspondantes.

Thèmes

Intégration d'organigrammes dans la simulation

Ressources humaines importantes pour la simulation

Points à respecter lors de la modélisation de ressources humaines

Utilisation des ressources humaines dans les modèles simulés

Différence entre l'affectation de ressources humaines alternative et l'affectation de ressources humaines additive

Prise en compte des ressources pour le traitement multiple d'une fonction

Différenciation entre les ressources humaines nécessaires et celles disponibles.

Manière dont les ressources humaines peuvent être liées pour le traitement multiple de fonctions

Déterminer le nombre de collaborateurs qui exécutent la fonction

Animation d'objets organisationnels

Intégration d'objets organisationnels dans les statistiques

Traitement des modèles d'agendas dans des organigrammes

Calcul de la charge des éléments organisationnels supérieurs hiérarchiquement