Différentes liaisons de ressources

Les liaisons entre les ressources humaines dans les modèles du type Organigramme sont appelées 'liaisons de ressources'. Les liaisons de ressources représentent la relation des ressources humaines entre elles, c.-à-d. des objets des types Unité organisationnelle, Groupe, Rôle, Poste de travail et Personne. Les liaisons de ressources suivantes sont évaluées lors de la simulation :

Type de liaison

Objet source

Objet cible

est affecté

Groupe

Unité organisationnelle

est constitué par

Groupe

Position

a pour membre

Groupe

Personne

appartient à

Groupe

Rôle

est supérieur

Groupe

Groupe

est supérieur

Unité organisationnelle

Unité organisationnelle

est constitué par

Unité organisationnelle

Unité organisationnelle

appartient à

Unité organisationnelle

Personne

appartient à

Unité organisationnelle

Rôle

est constitué par

Unité organisationnelle

Position

appartient à

Personne

Unité organisationnelle

occupe

Personne

Position

est du type

Personne

Rôle

occupe

Rôle

Position

appartient à

Rôle

Unité organisationnelle

est le poste de travail de

Position

Groupe