Ressources avec temps de travail différents (agendas)
Vous pouvez également faire éditer alternativement les fonctions de plusieurs ressources.
Procédure
Reliez la ressource humaine (p. ex. Unité organisationnelle ou Groupe) à la fonction correspondante à l'aide de la liaison exécute ou contribue à.
Associez un organigramme à la ressource humaine.
Dans l'organigramme, modélisez les éléments organisationnels de la ressource humaine, p. ex. les collaborateurs appartenant à un groupe.
Associez aux éléments organisationnels différents modèles d'agendas configurés comme calendrier de roulement.
Les temps de travail définis dans chaque calendrier de roulement sont appliqués en descendant dans la hiérarchie. Autrement dit, Les agendas associés à des éléments hiérarchiques subordonnés annulent les agendas associés à des éléments hiérarchiques supérieurs.