Inclure les organigrammes dans la simulation

Pour affecter des ressources humaines, un objet organisationnel est affecté à une fonction avec la liaison exécute ou contribue à. L'organigramme pertinent est associé à cet objet organisationnel. Il est ainsi possible d'affecter à une tâche des organisations complexes composées de plusieurs éléments en relation. Les organigrammes fournissent pendant la simulation des informations détaillées relatives aux ressources :

Les organigrammes associés à des ressources humaines sont inclus automatiquement dans la simulation. Seules les arborescences sont prises en compte, pas les structures de réseau. Les types d'objets suivants sont pertinents pour la simulation :

Les autres types d'objets sont ignorés.

Il est impératif de s'assurer que seuls les éléments non identiques sont utilisés, notamment pour les structures hiérarchiques. Si p. ex. une seule personne est affectée à un groupe, le groupe et la personne sont identiques et seule la personne est utilisée pour l'exécution. La structure hiérarchique suivante des objets organisationnels pertinents pour l'évaluation est possible :