Les liaisons entre les ressources humaines dans les modèles du type Organigramme sont appelées 'liaisons de ressources'. Les liaisons de ressources représentent la relation des ressources humaines entre elles, c.-à-d. des objets des types Unité organisationnelle, Groupe, Rôle, Poste de travail et Personne. Les liaisons de ressources suivantes sont évaluées lors de la simulation :
Type de liaison |
Objet source |
Objet cible |
est affecté |
Groupe |
Unité organisationnelle |
est constitué par |
Groupe |
Position |
a pour membre |
Groupe |
Personne |
appartient à |
Groupe |
Rôle |
est supérieur |
Groupe |
Groupe |
est supérieur |
Unité organisationnelle |
Unité organisationnelle |
est constitué par |
Unité organisationnelle |
Unité organisationnelle |
appartient à |
Unité organisationnelle |
Personne |
appartient à |
Unité organisationnelle |
Rôle |
est constitué par |
Unité organisationnelle |
Position |
appartient à |
Personne |
Unité organisationnelle |
occupe |
Personne |
Position |
est du type |
Personne |
Rôle |
occupe |
Rôle |
Position |
appartient à |
Rôle |
Unité organisationnelle |
est le poste de travail de |
Position |
Groupe |