La Simulation utilise les types d'objets suivants comme ressources humaines :
Des personnes ayant une qualification comparable, p. ex. Responsable distribution sont représentées par des rôles. Les ressources humaines modélisées sont disponibles à des moments déterminés pendant la simulation. Les ressources humaines peuvent être affectées à des fonctions via les liaisons exécute et contribue à. L'utilisation des ressources humaines peut être influencée de différentes manières :