Ressourcenkanten

Kanten zwischen Personalressourcen in Modellen des Typs Organigramm werden als Ressourcenkanten bezeichnet. Ressourcenkanten stellen die Beziehung von Personalressourcen untereinander dar, d. h. von Objekten der Typen Organisationseinheit, Gruppe, Rolle , Stelle und Person. Folgende Ressourcenkanten werden während der Simulation ausgewertet:

Kantentyp

Quellobjekt

Zielobjekt

ist zugeordnet zu

Gruppe

Organisationseinheit

wird gebildet durch

Gruppe

Stelle

hat Mitglied

Gruppe

Person

gehört zu

Gruppe

Rolle

ist übergeordnet

Gruppe

Gruppe

ist übergeordnet

Organisationseinheit

Organisationseinheit

wird gebildet durch

Organisationseinheit

Organisationseinheit

gehört zu

Organisationseinheit

Person

gehört zu

Organisationseinheit

Rolle

wird gebildet durch

Organisationseinheit

Stelle

gehört zu

Person

Organisationseinheit

besetzt

Person

Stelle

ist vom Typ

Person

Rolle

besetzt

Rolle

Stelle

gehört zu

Rolle

Organisationseinheit

ist Stelle von

Stelle

Gruppe