Alternative und additive Zuordnungen von Personalressourcen

In EPKs kann festgelegt werden, dass

Diese Strategien können folgendermaßen modelliert werden:

Durch Kantentypen

Alternative Ressourcenzuordnung

Werden verschiedene Ressourcen mit Hilfe des Kantentyps führt aus einer Funktion zugeordnet, bedeutet dies, dass sie alternativ verwendet werden. D. h., dass zum Beispiel lediglich eine Ressource für die Funktionsausführung benötigt wird.

Additive Ressourcenzuordnung

Werden verschiedene Ressourcen mit Hilfe des Kantentyps wirkt mit bei oder mit einer Kombination aus wirkt mit bei und führt aus zugeordnet, bedeutet dies, dass sie additiv, also gemeinsam zur Funktionsausführung benötigt werden.

Durch Pflegen des Attributs Ressourcenzuordnung von Funktionen

Wenn verschiedene Ressourcen einer Funktion zugeordnet werden, kann durch das Attribut Ressourcenzuordnung von Funktionen (Attributtypgruppe Simulation) bestimmt werden, ob die Ressourcen alternativ oder additiv zu verwenden sind. Ist das Attribut Ressourcenzuordnung gepflegt, hat es Vorrang vor der durch Kantentypen bestimmten Zuordnungsstrategie. In Organigrammen werden Ressourcen alternativ eingesetzt.