次の説明の内容は、技術的リソースにも適用できます。 [実行する] と [寄与する] のどちらの接続線を使用する場合も、[加算] 属性値 ([リソースの割り当て] 属性、ファンクションの [シミュレーション] 属性タイプ グループ) を割り当てると、結果的にすべての人材リソースをファンクションの実行に使用することになります。
特定の従業員のファンクションへの割り当て
特定の従業員をファンクションに割り当てることができます (リソース割り当て戦略)。 組織図およびプロセス モデルでは、常に同一のオブジェクトのオカレンスを使用します。
手順
特定の従業員がファンクションに割り当てられました。
複数の従業員のファンクションへの割り当て
複数の従業員を 1 つのファンクションに割り当てることができます。
必要条件
手順
[必要な従業員数] シミュレーション属性の [実行する] または [寄与する] 接続線に、ファンクションを実行するために必要な従業員の最少人数を入力します。 たとえば、「3」と入力し、オブジェクトで 6 人の従業員が利用可能である場合、そのうちの 3 人をファンクションに割り当てられれば、ファンクションは処理されます。 6 人の従業員の中のどの 3 人がファンクションの処理を担当するかは、問題になりません。
複数の従業員が 1 つのファンクションに割り当てられました。
ワンポイント
ファンクション割当図を使用して、人材リソースを割り当てることもできます。
複数の従業員のファンクションへの割り当て (従業員のうち 1 人は必須)
1 つのファンクションに複数の従業員を割り当てることができます (そのうち 1 人は必須)。
手順
割り当てが必須である従業員は、組織図で [組織ユニット] または [グループ] に割り当てないでください。 [必要な従業員数] シミュレーション属性の [実行する] または [寄与する] 接続線に、ファンクションを実行するために必要な従業員の最少人数を入力します。
1 つのファンクションに複数の従業員が割り当てられました (そのうち 1 人は必須)。