Kanten zwischen Personalressourcen in Modellen des Typs Organigramm werden als Ressourcenkanten bezeichnet. Ressourcenkanten stellen die Beziehung von Personalressourcen untereinander dar, d. h. von Objekten der Typen Organisationseinheit, Gruppe, Rolle , Stelle und Person. Folgende Ressourcenkanten werden während der Simulation ausgewertet:
Kantentyp |
Quellobjekt |
Zielobjekt |
ist zugeordnet zu |
Gruppe |
Organisationseinheit |
wird gebildet durch |
Gruppe |
Stelle |
hat Mitglied |
Gruppe |
Person |
gehört zu |
Gruppe |
Rolle |
ist übergeordnet |
Gruppe |
Gruppe |
ist übergeordnet |
Organisationseinheit |
Organisationseinheit |
wird gebildet durch |
Organisationseinheit |
Organisationseinheit |
gehört zu |
Organisationseinheit |
Person |
gehört zu |
Organisationseinheit |
Rolle |
wird gebildet durch |
Organisationseinheit |
Stelle |
gehört zu |
Person |
Organisationseinheit |
besetzt |
Person |
Stelle |
ist vom Typ |
Person |
Rolle |
besetzt |
Rolle |
Stelle |
gehört zu |
Rolle |
Organisationseinheit |
ist Stelle von |
Stelle |
Gruppe |